个人信息处理说明

适用于“AI 增员助手”的全部使用者（招聘人员与管理员）。

一、本工具做什么、不做什么

只处理使用者手动录入的候选人信息（粘贴的文字、上传的简历或截图）。
不登录、不操作、不连接任何招聘平台账号（包括 BOSS 直聘），不抓取需要登录才能看到的平台数据，不自动发消息。
生成的话术只是草稿，需由招聘人员自行判断、修改后在平台内手动发送。
不购买、不出售、不交换任何个人数据。

二、处理哪些信息、为什么

目的：判断候选人与保险增员岗位是否匹配，并起草沟通话术。
处理范围：候选人在简历中公开展示的职业信息（学历、工作经历、求职状态与期望等），以及其就职公司的公开背景。
录入时系统会自动隐去手机号、邮箱、证件号、微信/QQ 号等联系方式，这些信息不会保存，也不会发送给模型。
上传的原始文件只在内存中识别文字，不保存原件。
背景检索只使用互联网公开信息，并在结果中列出来源链接；重名无法确认是同一人时，系统会明确提示。系统被要求不推测健康、婚育、宗教、政治等敏感信息。

三、第三方处理

识别、检索与生成由阿里云百炼（通义千问）大模型服务完成，脱敏后的文本会发送给该服务处理。

四、保存与删除

分析记录只对录入它的账号可见；管理员只能看到使用记录（谁、何时、做了什么），不能浏览候选人详情。
记录到期自动删除（默认 30 天，管理员可调整），使用者也可随时手动删除。

五、使用者的责任

只录入为招聘目的、在招聘平台上正常获得的候选人信息，不录入与招聘无关的个人信息。
遵守招聘平台的用户协议；不得用本工具结果做任何与招聘无关的用途，不得对外提供。
候选人要求删除其信息时，请在系统中删除对应记录。
AI 结果可能有误，匹配判断仅供参考，最终决定由人作出。